试图填补物业经理、房东代表和其他职位的商业房地产公司预计 2024 年将是充满挑战的一年。

对猎头高管的采访以及房地产和薪酬咨询公司的调查结果显示，尽管交易放缓，但对某些商业房地产职位(尤其是物业管理职位)的需求在未来一年仍将保持强劲。一项全国薪酬研究和一位房地产搜索公司高管表示，这可能会迫使房地产公司为这些职位提供更高的薪酬。

事实上，根据 Robert Charles Lesser & Co. 咨询公司和 CEL Compensation Advisors 委托进行的年度调查，85% 的公司表示，他们很难找到熟练人才来填补某些职位。报告称，约 67% 的受访公司表示，尽管资本市场紧张和利率上升等行业不利因素，他们仍预计将继续招聘。

Robert Charles Lesser & Co.(简称 RCLCO)表示，其 34 项年度薪酬调查中的最新一项是房地产领域持续时间最长的调查之一，涵盖了工业、办公、零售、零售业等 200 个职位的约 14 万名员工的薪资趋势。多户型房产以及咨询和经纪服务。支付佣金的经纪人没有接受调查。