塑造零售业的未来：2024 年 DE&I 六大关键趋势

在零售业这样一个富有弹性且以人为本的行业中，向多元化、公平性和包容性 (DE&I) 迈进标志着一个激动人心的转型时代。

个人的集体动力最终将这个行业重塑为进步和包容性的堡垒，反映了我们社会充满活力的多样性。60% 的公司加大了对 DE&I 的财务和人员配置承诺，近四分之三的人力资源领导者承认其在公司未来中的关键作用，这一势头是不可否认的。

零售商越来越重视针对女性需求的综合健康和保健计划，包括生殖健康、心理健康和工作与生活平衡。这些举措旨在支持妇女度过各个人生阶段，培育承认和适应多样化健康需求的包容性文化。

WiHTL &Diversity in Retail创始人兼主席 Tea Colaianni表示：“零售商正在认识到为满足女性独特需求而量身定制的全面健康和保健计划的重要性，涵盖生殖健康、心理健康和工作生活等方面平衡。我们已经看到我们的成员实施的政策不仅在关键的人生阶段为女性提供支持，而且还培育一种承认并适应多样化健康需求的包容性文化，并预计这种情况将持续到 2024 年。”

人们越来越认识到，解决工作场所更年期问题是支持女性健康和福祉的一个重要方面。在英国，据估计约有 1300 万女性处于绝经期或绝经后状态，相当于英国劳动力总数的三分之一。这种人口趋势强调了将更年期支持纳入工作场所健康和保健计划的重要性。