Lidl 将为休产假或收养假的员工提供 28 周的全薪，作为一系列新就业福利的一部分。

从 2024 年 1 月 1 日起，休假的员工将获得超过 6 个月的全薪，而不是之前的 14 周。

此外，超市还将为接受生育治疗的员工提供带薪休假。这将使同事在每个治疗周期享受两天全天带薪休假，且治疗周期数量不受限制。

Lidl 还为 24 周之前受流产影响的任何人推出了 5 天带薪休假，并通过将带薪休假增加到 5 天来扩大其同情假政策。

Lidl GB 首席人力资源官斯蒂芬妮·罗杰斯 (Stephanie Rogers) 表示：“我们坚定地致力于支持我们的同事，不仅在他们的职业生涯中，而且在个人里程碑和挑战中。在过去的一年里，我们与同事密切合作，研究如何更好地支持那些平衡工作和家庭生活的人。

“虽然总是有更多的事情要做，但我们对家庭假政策的最新改进表明我们致力于营造一个支持性和包容性的工作场所，并增强了我们成为首选雇主的雄心。”