【女职工退休年龄是50还是55】在中国，关于“女职工退休年龄是50还是55”的问题，一直是社会关注的焦点之一。不同岗位、不同身份的女职工，其法定退休年龄存在差异。本文将从政策规定出发，结合实际情况，对女职工的退休年龄进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、政策背景
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，我国对于女性职工的退休年龄，主要分为两类：
- 女干部（管理岗）：一般为55岁；
- 女工人（技术或操作岗）：一般为50岁。
但近年来，随着社会经济的发展和人口结构的变化，部分地方开始试点延迟退休政策，因此在实际操作中，仍需结合当地政策和具体岗位性质来判断。
二、不同类型女职工的退休年龄
| 职工类型 | 退休年龄 | 备注说明 |
| 女干部（管理岗） | 55岁 | 通常指担任领导职务或专业技术岗位的女性 |
| 女工人（技术/操作岗） | 50岁 | 从事一线生产、操作等工作的女性 |
| 女专业技术人员 | 55岁 | 如教师、医生、工程师等专业技术岗位 |
| 女灵活就业人员 | 55岁 | 自由职业者、个体工商户等非固定单位员工 |
| 女公务员 | 55岁 | 与女干部同属管理类岗位 |
> 注意：以上年龄为普遍执行标准，部分地区可能因政策调整而有所不同，建议咨询当地人社部门获取最新信息。
三、如何确定自己的退休年龄？
1. 查看个人档案：单位人事部门会记录你的岗位性质、职务级别等信息。
2. 咨询社保机构：各地社保局可提供详细的退休年龄查询服务。
3. 了解当地政策：部分城市已开始试点延迟退休，需关注当地文件通知。
四、结语
“女职工退休年龄是50还是55”这一问题，核心在于岗位性质和身份认定。虽然国家有统一规定，但在实际执行中仍需结合个人情况和地方政策综合判断。建议女职工尽早了解自身情况，合理规划职业生涯和退休生活。
如需进一步了解相关政策细节，可前往当地人社局官网或拨打12333人社热线进行咨询。
