【女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业】根据国家相关劳动安全与职业卫生法规，为了保障女职工的身体健康和劳动权益，国家对女职工在劳动过程中的体力强度进行了明确规定。其中，关于“每小时负重次数”的限制是重要内容之一。
一、
根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕、哺乳等特殊生理阶段，应避免从事可能对其身体造成伤害的体力劳动。对于一般情况下，女职工不宜从事每小时负重超过一定次数的作业，以防止因过度劳累引发健康问题。
具体来说，国家规定：女职工禁忌从事每小时负重次数超过6次以上的作业。这一标准适用于大多数体力劳动岗位，特别是那些需要频繁搬运重物的工作环境。
该规定的目的是为了减少女性劳动者因重复性劳动带来的身体负担，确保她们在工作中的安全与健康。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业 |
| 法规依据 | 《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》 |
| 禁忌标准 | 每小时负重次数超过6次以上 |
| 适用对象 | 女职工（尤其在孕期、哺乳期） |
| 目的 | 保障女职工身体健康，防止因过度劳损引发健康问题 |
| 说明 | 该规定适用于需要频繁搬运重物的体力劳动岗位 |
三、注意事项
- 在实际工作中，用人单位应合理安排女职工的工作内容，避免其从事高强度、高频率的负重作业。
- 对于确需从事此类工作的女职工，应提供必要的劳动保护措施，并定期进行健康检查。
- 女职工也应主动了解自身权利，遇到不合理安排时可依法维权。
通过科学合理的劳动安排，既能保障女职工的合法权益，也能提升整体工作效率和企业形象。
