【行政组织学途径包括】在研究行政组织的过程中，学者们从不同角度出发，形成了多种研究路径。这些“途径”不仅帮助我们理解行政组织的结构与功能，还为实际管理提供了理论支持。以下是对“行政组织学途径包括”的总结，结合文字说明与表格形式进行展示。
一、
行政组织学是一门研究政府及其他公共机构如何有效运作的学科，其研究方法和理论体系多样。常见的研究途径主要包括：
1. 传统行政学途径：以科层制为核心，强调等级制度、分工明确和程序规范。
2. 行为科学途径：关注组织中人的行为、动机与心理因素，重视人际关系与激励机制。
3. 系统理论途径：将组织视为一个开放系统，注重内外部环境的互动关系。
4. 决策理论途径：聚焦于组织内部的决策过程，分析影响决策的因素与模式。
5. 新公共管理途径：引入市场机制与绩效导向，强调效率与服务质量。
6. 治理理论途径：强调多元主体共同参与公共事务管理，突破传统的政府中心模式。
这些途径各有侧重，但都旨在提升行政组织的效能与适应性，推动公共管理的发展。
二、表格展示
| 序号 | 途径名称 | 核心理念 | 研究重点 | 代表人物/理论 |
| 1 | 传统行政学途径 | 强调等级制度、分工明确、程序规范 | 组织结构、权力分配、规章制度 | 韦伯（Max Weber）、法约尔（Henri Fayol） |
| 2 | 行为科学途径 | 关注人的行为、动机、心理及人际关系 | 员工行为、激励机制、团队协作 | 梅奥（Elton Mayo）、马斯洛（Abraham Maslow） |
| 3 | 系统理论途径 | 将组织视为开放系统，注重内外部环境的互动 | 组织与环境的关系、系统结构与功能 | 巴纳德（Chester Barnard）、福莱特（Mary Parker Follett） |
| 4 | 决策理论途径 | 分析组织内部的决策过程及其影响因素 | 决策机制、信息处理、理性选择 | 西蒙（Herbert Simon） |
| 5 | 新公共管理途径 | 引入市场机制，强调效率、服务质量和顾客导向 | 政府与市场关系、绩效评估、公共服务改进 | 威廉姆森（Williamson）、奥斯本（Osborne） |
| 6 | 治理理论途径 | 强调多元主体共同参与公共事务管理，打破政府单一主导模式 | 多元治理、网络化治理、公民参与 | 吉登斯（Giddens）、罗西瑙（Roskin） |
通过以上途径的综合运用，可以更全面地理解和优化行政组织的运行机制，为现代公共管理提供坚实的理论基础与实践指导。
