【行政主管岗位职责是什么】在企业中，行政主管是一个非常重要的管理职位，负责公司日常行政事务的统筹与管理。其工作内容涵盖多个方面，包括办公环境维护、员工关系协调、会议组织、物资采购等。行政主管不仅需要具备良好的沟通能力，还要有较强的组织协调能力和问题解决能力。

为了更清晰地了解行政主管的主要职责，以下是对该岗位职责的总结，并以表格形式进行展示，便于查阅和理解。

一、行政主管岗位职责总结

行政主管的核心职责是确保公司行政工作的高效、有序运行。他们需要在日常工作中协调各部门之间的关系，保障公司各项事务的顺利开展。具体职责包括但不限于：

1. 日常行政管理：负责公司内部行政事务的安排与执行，如文件整理、档案管理、办公用品发放等。

2. 会议组织与记录：安排各类会议并做好会前准备、会议记录及后续跟进工作。

3. 人力资源支持：协助人事部门完成招聘、入职、离职等相关流程，提供必要的行政支持。

4. 办公环境维护：确保办公场所整洁、安全，合理安排办公资源，提升员工工作效率。

5. 对外联络与接待：处理外来访客接待、电话接听、邮件回复等对外联络工作。

6. 制度执行与监督：监督公司各项行政管理制度的落实，确保规范操作。

7. 预算与成本控制：协助制定行政费用预算，合理控制开支，提高资金使用效率。

8. 突发事件处理：在突发情况下，及时协调资源，确保公司正常运作。

二、行政主管岗位职责一览表

通过以上总结和表格可以看出，行政主管的工作范围广泛，涉及公司运营的方方面面。一个优秀的行政主管不仅要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和应变能力，以应对各种复杂的工作场景。