【计提工会经费的基数是什么】在企业日常财务管理中，工会经费的计提是一个重要环节。根据国家相关法规，企业需要按照一定标准计提工会经费，并按规定进行使用和管理。那么，计提工会经费的基数是什么？这是许多财务人员关心的问题。
一、什么是工会经费？
工会经费是企业为支持工会组织正常运作而按一定比例提取的资金，主要用于职工福利、文化活动、教育培训等方面。工会经费的来源主要包括：
- 企业按职工工资总额的一定比例提取；
- 工会会员缴纳的会费；
- 其他合法收入。
其中，企业计提部分是主要来源，因此了解其计算基数尤为重要。
二、计提工会经费的基数
根据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定，企业计提工会经费的基数是职工工资总额。具体包括：
- 基本工资
- 津贴补贴
- 奖金
- 各类补助
- 社保及公积金等
但需要注意的是，以下项目通常不计入计提基数：
- 职工个人承担的社会保险费用（如养老保险、医疗保险等）
- 与工作无关的福利支出
- 非正常用工产生的费用
三、不同地区的差异
虽然全国统一了基本原则，但各地在执行过程中可能存在细微差别。例如：
| 项目 | 内容说明 |
| 计提比例 | 一般为2%（部分地区可能为1.5%或2.5%） |
| 计算方式 | 工资总额 × 提取比例 |
| 不计入基数项目 | 个人社保、非正式用工薪酬等 |
| 使用范围 | 职工教育、文体活动、困难补助等 |
四、总结
| 问题 | 答案 |
| 计提工会经费的基数是什么？ | 工资总额 |
| 包括哪些内容？ | 基本工资、津贴、奖金、补助等 |
| 不包括哪些内容？ | 个人社保、非正式用工费用等 |
| 提取比例一般是多少？ | 通常为2%，部分地区略有不同 |
| 工会经费用于什么？ | 职工福利、培训、文体活动等 |
结语：
正确理解工会经费的计提基数，有助于企业合规管理财务支出，保障工会工作的正常开展。企业在实际操作中应结合当地政策，确保计提和使用符合相关规定。
