【劳教所和看守所有什么不同】在日常生活中，很多人对“劳教所”和“看守所”这两个词并不陌生，但它们之间的区别却常常让人感到困惑。实际上，这两者在法律性质、适用对象、管理方式等方面存在明显差异。下面将从多个角度对两者进行对比总结。
一、定义与法律依据
| 项目 | 劳教所 | 看守所 |
| 法律依据 | 曾依据《劳动教养试行办法》（现已废止） | 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》 |
| 性质 | 曾是一种行政强制措施，用于教育改造轻微违法人员 | 是一种刑事羁押场所，用于关押犯罪嫌疑人或被告人 |
二、适用对象
| 项目 | 劳教所 | 看守所 |
| 对象 | 一般为未达到刑事责任年龄或情节轻微的违法行为人 | 适用于被依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人、被告人 |
| 行为性质 | 多为违反治安管理、轻微犯罪等 | 多为涉嫌犯罪、需要进一步侦查或审判的人员 |
三、关押期限
| 项目 | 劳教所 | 看守所 |
| 关押时间 | 原则上为1至3年，最长可延长至4年 | 根据案件进展而定，一般不超过2个月，复杂案件可延长 |
| 是否可提前解除 | 可根据表现情况提前解除 | 通常需等待司法程序结束 |
四、管理方式
| 项目 | 劳教所 | 看守所 |
| 管理主体 | 由公安机关或司法行政机关管理 | 由公安机关管理 |
| 生活条件 | 提供劳动教育，注重思想改造 | 以监管为主，生活相对简单 |
| 权利保障 | 涉及人身自由限制，但无审判权 | 享有基本人权，包括辩护权、申诉权等 |
五、现状与变化
随着我国法治建设的不断推进，劳教制度已于2013年正式废止，相关职能逐步转由其他法律体系承担。目前，对于轻微违法行为的处理，更多依赖于《治安管理处罚法》等法规。而看守所仍然是我国刑事司法体系中不可或缺的一部分，主要用于羁押尚未判决的嫌疑人。
六、总结
劳教所和看守所在法律地位、适用对象、管理方式等方面存在显著差异。劳教所更偏向于教育与改造，而看守所则是刑事司法过程中的临时羁押场所。随着法律制度的完善，劳教所已退出历史舞台，而看守所仍发挥着重要作用。
了解这些区别，有助于我们更好地认识我国司法体系的运行机制，也提醒我们在面对法律问题时，应理性看待并依法维权。
