【童工自愿工作违法吗】在现实生活中，关于“童工自愿工作是否违法”的问题，常常引发社会关注。虽然部分未成年人可能出于经济压力或其他原因主动选择工作，但从法律角度出发，这种行为仍然属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》，任何单位或个人不得招用未满十六周岁的未成年人从事劳动。即使该未成年人表示“自愿”，也不能成为合法用工的依据。法律明确规定，保护未成年人的身心健康和受教育权是全社会的责任，任何以“自愿”为由规避法律责任的行为都是无效的。
此外，从道德和伦理角度来看，未成年人身心尚未成熟，过早进入社会工作不仅可能影响其成长，还可能对其未来造成不可逆的伤害。因此，无论是法律还是社会层面，都应坚决抵制任何形式的童工现象。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《未成年人保护法》 |
| 童工定义 | 未满16周岁的未成年人 |
| 是否自愿 | 即使自愿，仍属违法行为 |
| 责任主体 | 用人单位、监护人、相关监管部门 |
| 法律后果 | 可能面临行政处罚、刑事责任、经济赔偿等 |
| 社会影响 | 侵害未成年人权益，阻碍其成长与教育 |
| 建议措施 | 加强法律宣传、完善监管机制、提升家庭与社会监督意识 |
综上所述，“童工自愿工作”虽然表面上看似合理，但本质上违反了国家法律和社会伦理，必须予以禁止和纠正。
