【认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于】2、与表格展示
“认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点”属于广义的人力资源定义。这一观点将人力资源视为一个更广泛的概念，不仅包括当前在岗工作的人员，还包括所有具备劳动能力、可能参与社会经济活动的人口群体。
在人力资源管理理论中，关于“人力资源”的定义存在多种视角：
- 狭义定义：指企业或组织内部具有劳动能力并正在从事生产和服务活动的人员。
- 广义定义：指具有劳动能力的全部人口，无论其是否处于就业状态，只要具备劳动潜力，就可被视为人力资源的一部分。
这种广义观点强调的是人力资源的潜在价值和整体性，适用于国家层面的人力资源规划、劳动力市场分析以及社会发展研究等领域。
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 |
| 定义类型 | 广义的人力资源定义 |
| 理论依据 | 强调人力资源的全面性和潜在价值 |
| 应用范围 | 国家层面、劳动力市场、社会发展等宏观领域 |
| 与狭义定义的区别 | 不仅包括在岗人员，还包括具备劳动能力但未就业的人群 |
| 相关概念 | 劳动力资源、人力资本、人口红利等 |
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