【任命书范本】在企业或组织中，任命书是一种正式的文件，用于宣布某人被赋予特定的职务或职责。它不仅是对个人能力的认可，也是组织内部管理的重要工具。一份规范、清晰的任命书能够明确职责范围、提升管理效率，并增强员工的责任感和归属感。
以下是一份标准的“任命书范本”，适用于大多数企业或单位使用：
一、任命书范本
1. 明确写明为“任命书”。
2. 受任人信息：包括姓名、职位、部门等基本信息。
3. 任命说明被任命的职务、岗位及职责范围。
4. 任命时间：注明任命生效日期。
5. 任命单位信息：包括公司名称、负责人签字及盖章。
6. 备注：如有特殊要求或补充说明，可在此部分注明。
二、任命书范本（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 任命书 |
| 受任人姓名 | 张三 |
| 职位 | 市场部经理 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 任命内容 | 自即日起，任命张三为市场部经理，负责市场策划、推广及团队管理工作。 |
| 任命时间 | 2025年4月1日 |
| 任命单位 | XX有限公司 |
| 单位负责人签字 | （签名）李四 |
| 公章 | （盖章）XX有限公司 |
| 备注 | 本任命自签发之日起生效，如有变动，以公司正式通知为准。 |
通过以上结构化的任命书模板，可以确保信息传达准确、职责划分清晰，同时符合正规的行政流程。不同企业可根据自身情况对内容进行适当调整，但核心要素应保持一致。
