权重 是一个相对的概念，是针对某一指标而言。

某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。

权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。

事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。

权重值 在人力资源管理学中“权重值”代表什么在确定薪酬结构的过程中，将与薪酬相关联的各个因素赋以比例值，具体由贵公司的企业文化，相关政策等相关信息确定该比例值。

这个比例值就是你所说的权重值。