公益性岗位的性质一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，即普通岗位工作。

公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

公益性岗位所招收的人员一般是以就业困难人员为主，解决一般就业难的问题。

具体所办理的证件应当以当地规定为准。

扩展资料：资金拨付公益性岗位的开发与补贴资金申请拨付办法。

公益性岗位的开发和组织。

机关事业单位及其他由财政开支的社会团体和公益事业单位要大力开发公益性岗位，帮助就业困难对象再就业。

各用人单位开发的公益性岗位，由市人力资源市场负责组织安排。

2、公益性岗位的申报与安排。

由用人单位向人事劳动部门申报，人事劳动部门会同财政部门审核后，通过人力资源市场安排专场会，组织就业困难人员报名、培训、体检、考试，对合格的人员安排到用人单位。

3、公益性岗位补贴的审批与管理。

人事劳动部门收到申报材料审核认定后，出具拨付单位及其人员花名册，用人单位直接到财政部门申请，财政部门审核后，按规定向用人单位拨付岗位补贴。

用人单位要建立专门的发放台帐，以现金或者工资卡形式直接发放到公益性岗位就业人员手中，以现金形式发放的，需由本人在工资发放表上签字。

参考资料：百度百科-公益性岗位。