【移交手续怎么写】在日常工作中，无论是岗位变动、离职、项目交接，还是部门调整，都需要进行相应的移交手续。正确的移交流程不仅能确保工作的连续性，还能避免因信息缺失或责任不清而引发的纠纷。以下是对“移交手续怎么写”的总结与说明，并附有表格形式的参考模板。
一、移交手续概述
移交手续是指在人员或职责发生变动时，将相关的工作内容、资料、资产等移交给接替者的过程。其核心目的是确保工作不中断、信息不丢失、责任明确。
常见的移交类型包括：
- 岗位交接
- 离职交接
- 项目交接
- 资产移交
- 文件资料移交
二、移交手续的撰写要点
1. 明确移交人与接收人：填写双方姓名、职位及联系方式。
2. 列明移交包括文件资料、设备工具、账号密码、未完成事项等。
3. 注明时间与地点：记录移交的具体时间与地点，便于后续追溯。
4. 签署确认：双方签字并注明日期，确保法律效力。
5. 附加说明：如有特殊事项或注意事项，需在备注中说明。
三、移交手续模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 移交人 | 姓名：__________ 职位：__________ 部门：__________ |
| 接收人 | 姓名：__________ 职位：__________ 部门：__________ |
| 移交时间 | _________ 年 _________ 月 _________ 日 |
| 移交地点 | ________________________________________ |
| 移交内容 | 1. 工作资料：_____________________________ 2. 设备工具：_____________________________ 3. 账号密码：_____________________________ 4. 未完成事项：___________________________ 5. 其他：_________________________________ |
| 交接方式 | （可选）纸质/电子/当面/远程 |
| 备注 | ________________________________________________________ |
| 移交人签字 | __________________ 日期：__________ |
| 接收人签字 | __________________ 日期：__________ |
四、注意事项
- 提前准备：移交前应整理好所有资料，避免遗漏。
- 沟通确认：与接收人充分沟通，确保理解无误。
- 留档备份：保留一份移交记录作为存档，以备查证。
- 保密原则：涉及敏感信息时，需遵守公司保密规定。
五、结语
“移交手续怎么写”看似简单，但实际操作中需要细致、严谨。通过规范的移交流程，可以有效保障工作的顺利过渡，减少不必要的风险和矛盾。建议根据单位或公司的具体要求，制定相应的标准模板并定期更新。
