【庆阳市人力资源和社会保障局】一、工作概述
近年来，庆阳市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等重点领域，不断优化公共服务体系，提升治理能力现代化水平，为全市高质量发展提供了有力的人力资源和社会保障支撑。
二、主要工作成果总结
| 项目 | 工作内容 | 成果与成效 |
| 就业创业 | 多渠道促进就业，开展职业技能培训，支持创新创业 | 全年新增城镇就业人数稳定增长，创业带动就业效果显著 |
| 社会保障 | 推进社会保险全覆盖，完善养老、医疗、失业等制度 | 基本养老保险、医疗保险参保率持续提升，待遇水平稳步提高 |
| 人才服务 | 加强人才引进与培养，优化人才发展环境 | 引进高层次人才数量逐年增加，人才服务体系逐步完善 |
| 劳动关系 | 加强劳动监察，维护劳动者合法权益 | 劳动纠纷案件有效化解，劳动关系和谐稳定 |
| 公共服务 | 提升政务服务效率，推进“互联网+人社”建设 | 网上业务办理比例大幅提升，群众满意度不断提高 |
三、重点工作方向
1. 强化就业优先政策：持续扩大就业岗位，加强对重点群体的就业帮扶，推动实现更高质量和更充分就业。
2. 完善社会保障体系：加快构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。
3. 深化人才体制机制改革：加大引才用才力度，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。
4. 加强劳动保障监察：严厉打击违法行为，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
5. 推进智慧人社建设：依托信息化手段，提升人社服务质量和效率，打造便民利民的政务服务新模式。
四、未来展望
庆阳市人力资源和社会保障局将继续以问题为导向，以需求为牵引，不断提升公共服务能力和水平，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人社干部队伍，为全市经济社会发展提供坚实的人才保障和民生支撑。
