【清明节有三薪工资吗】清明节是中国传统节日之一，通常在每年的4月4日或5日。根据国家法定节假日安排，清明节为1天法定假期，一般不放假，但部分年份会与周末调休形成小长假。那么，清明节是否有三薪工资？这是许多劳动者关心的问题。
一、清明节是否属于法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是法定节假日，但仅1天（即4月4日或5日）。如果这一天恰逢周末，可能会进行调休，从而形成2-3天的小长假。但无论是否调休，清明节本身只算作1天法定假日。
二、三薪工资的定义
“三薪”通常指的是加班工资按三倍标准支付，即在法定节假日工作时，用人单位需支付正常工资的三倍作为加班费。这种规定适用于法定节假日，如春节、国庆节等。
三、清明节是否适用三薪
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，只有在法定节假日工作的员工，才可获得三倍工资。而清明节虽然为法定节假日，但其仅有一天，且不是国家规定的“黄金周”类节假日（如春节、国庆节），因此：
- 如果清明节当天上班，可以享受三薪工资；
- 如果清明节不上班，或者只是调休形成的假期，不属于法定节假日加班，不能享受三薪。
四、总结
| 项目 | 内容 |
| 清明节是否为法定节假日 | 是，1天 |
| 是否可以享受三薪工资 | 只有在清明节当天上班时，才能获得三倍工资 |
| 调休后是否算三薪 | 不算，调休只是休息，不构成加班 |
| 法律依据 | 《劳动法》、《工资支付暂行规定》 |
五、建议
如果你在清明节当天被安排上班，应向用人单位确认是否需要支付三倍工资。同时，建议查看所在单位的节假日安排通知，了解具体调休和加班政策。
总之，清明节有三薪工资的前提是当天上班，否则并不适用三倍工资待遇。
