【企业工会工作总结】2024年，在公司党委的正确领导下，企业工会紧紧围绕企业发展大局，积极履行维护职工权益、促进和谐劳动关系、提升职工素质等职责，充分发挥桥梁纽带作用，为推动公司高质量发展作出了积极贡献。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作内容
1. 加强组织建设，夯实工会基础
- 完成工会换届选举，完善基层工会组织架构。
- 组织开展工会干部培训，提升业务能力和综合素质。
2. 强化职工权益保障，构建和谐劳动关系
- 推进厂务公开制度，保障职工知情权、参与权和监督权。
- 开展集体协商，推动签订集体合同，保障职工合法权益。
3. 丰富职工文化生活，增强凝聚力
- 组织“五一”文艺汇演、“中秋联欢会”等活动，提升员工归属感。
- 开设职工书屋，打造学习型组织。
4. 关注职工身心健康，落实关爱措施
- 开展职工健康体检，建立职工健康档案。
- 设立心理咨询室，提供心理咨询服务。
5. 推进技能提升，助力人才成长
- 举办技术比武、岗位练兵活动，提升职工专业技能。
- 鼓励职工参加各类职业资格考试，提升自身竞争力。
二、重点工作成果（表格展示）
| 项目 | 内容 | 数据/成果 |
| 工会组织建设 | 换届选举、培训 | 完成2次换届，培训3场，覆盖职工120人次 |
| 权益保障 | 厂务公开、集体协商 | 实现100%公开，签订集体合同1份 |
| 文化活动 | 节日庆祝、文体活动 | 举办大型活动3场，参与人数超300人 |
| 健康关怀 | 体检、心理咨询 | 全体职工完成体检，心理咨询服务15人次 |
| 技能提升 | 培训、竞赛 | 组织技能培训6次，技术比武2次 |
三、存在的问题与不足
1. 部分基层工会活动形式单一，缺乏创新性。
2. 职工参与度不均衡，部分员工对工会活动兴趣不高。
3. 工会经费使用需进一步规范，提高透明度。
四、下一步工作计划
1. 创新活动形式，结合职工兴趣，开展更多元化的文体活动。
2. 加强宣传引导，提升职工对工会工作的认知和参与积极性。
3. 优化经费管理，确保资金使用合理、高效。
4. 深化技能培训，推动职工能力提升与企业发展同步。
结语：
2024年，企业工会在全体职工的共同努力下，取得了阶段性成果。新的一年，我们将继续以职工为中心，不断提升服务水平，努力打造一个更加团结、和谐、奋进的职工之家，为企业高质量发展注入更强动力。
