【科级干部是什么级别】在机关、事业单位和国有企业中，“科级干部”是一个常见的职务称谓，但很多人对“科级”的具体级别并不清楚。本文将从定义、级别划分、职责范围等方面进行简要总结，并通过表格形式直观展示。

一、科级干部的定义

科级干部是指在行政或事业单位中担任“科级”职务的工作人员，通常属于基层管理岗位。其级别一般对应于国家公务员职级序列中的“科员”至“副处级”之间，是介于普通工作人员与县处级干部之间的中间层级。

二、科级干部的级别划分

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，科级干部主要分为以下几种级别：

> 注：职级划分可能因地区、单位性质不同而略有差异，以上为通用标准。

三、科级干部的职责与作用

科级干部在单位中起着承上启下的作用，主要负责：

- 协助上级完成工作任务；

- 管理本部门或科室的日常工作；

- 组织协调各项具体事务；

- 参与政策执行与落实。

虽然科级干部不属于高级领导干部，但在实际工作中承担着重要职责，是推动单位运转的重要力量。

四、科级干部的晋升路径

科级干部的晋升通常需要满足以下条件：

- 工作年限：一般需工作5年以上；

- 政治素质：思想端正，作风正派；

- 业务能力：具备较强的专业能力和组织协调能力；

- 考核成绩：年度考核优秀或连续多年良好。

晋升渠道包括：

- 由副科升为正科；

- 由正科升为副处；

- 也可通过选拔进入更高层次的岗位。

五、总结

“科级干部”是国家机关和事业单位中重要的基层管理力量，虽不属高层领导，但在实际工作中发挥着不可替代的作用。了解科级干部的级别划分和职责，有助于更好地理解我国行政体系的结构和运行机制。

如需进一步了解其他职级或具体单位的岗位设置，可结合实际情况进行查询。