【在成都链家工作前三个月和三个月工资大概多少】在成都从事房产中介工作，尤其是加入链家这样的大型平台，许多求职者都会关心入职初期的薪资情况。链家作为国内知名的房地产经纪公司，其薪资结构相对透明，但具体收入会受到个人能力、业绩表现、所在门店等因素的影响。
一般来说，在成都链家工作的前3个月，员工通常处于培训期或试用期，工资水平相对较低，主要以基本工资为主，部分公司会提供一定的补贴或绩效奖金。而进入正式工作阶段后，工资结构会更加多元化，包括底薪、提成、奖金等，收入也会随之提升。
以下是根据市场调研和部分从业者反馈整理的工资参考数据：
| 工作阶段 | 月工资范围（人民币） | 备注 |
| 第1-3个月（试用期/培训期） | 2000 - 5000元 | 基本工资为主，无提成或提成较少 |
| 第4-6个月（正式期） | 5000 - 10000元 | 开始有提成，收入逐渐增加 |
| 第7个月及以后 | 8000 - 15000元+ | 根据业绩表现，收入增长明显 |
需要注意的是，以上数据仅为参考，实际收入因人而异。例如：
- 新人：刚入职时可能没有独立带客权限，主要参与门店内务、客户接待等基础工作，收入偏低。
- 老员工：有一定客户资源后，收入会显著提高，特别是销售能力强、成交率高的员工，月薪可达万元甚至更高。
- 地区差异：成都不同区域（如市中心与郊区）的房价和交易量不同，也会影响中介的收入水平。
此外，链家通常会为员工提供一定的培训支持和晋升通道，随着经验积累和能力提升，薪资水平也会逐步上升。因此，对于刚入行的新人来说，前期的低薪是短期现象，长期来看，收入潜力较大。
总结来说，在成都链家工作前三个月，工资普遍在2000到5000元之间，而三个月后，随着熟悉业务和开始接单，收入会有所提升，平均在5000到10000元之间。若能积极拓展客户、提高成交率，后期收入空间更大。
