【医师定期考核规定】为加强医师队伍管理，提升医疗服务质量，保障患者安全，国家卫生健康委员会根据《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，制定了《医师定期考核规定》。该规定对医师的执业行为、专业能力、职业道德等方面进行了系统规范，旨在推动医师队伍的专业化、规范化发展。
一、主要
1. 考核对象
所有依法取得执业医师资格并注册的医师，均需参加定期考核，包括临床、中医、口腔、公共卫生等类别。
2. 考核周期
医师定期考核每两年进行一次，考核结果作为医师执业注册、职称晋升、评优评先的重要依据。
3. 考核内容
考核内容主要包括：
- 业务水平测评
- 工作成绩评估
- 职业道德评定
4. 考核方式
考核采取量化评分方式，由医疗机构或卫生健康行政部门组织实施，必要时可委托第三方机构进行。
5. 考核结果应用
考核结果分为“合格”、“基本合格”和“不合格”三个等级，不同等级对应不同的处理措施，如继续教育、暂停执业、取消注册等。
6. 监督与管理
各级卫生健康行政部门负责对考核工作进行指导和监督，确保考核过程公正、公开、公平。
二、考核内容及评分标准（表格）
| 考核项目 | 考核内容说明 | 评分标准（满分100分） |
| 业务水平测评 | 包括专业知识、技能操作、病例分析等 | 满分60分，由考试或评审小组评分 |
| 工作成绩评估 | 包括诊疗数量、质量、科研成果、教学任务等 | 满分20分，由所在单位提供数据 |
| 职业道德评定 | 包括医德医风、服务态度、患者满意度等 | 满分20分，由患者、同事、上级评价 |
| 总分 | 100分 |
三、注意事项
- 医师应主动配合考核工作，如实提供相关材料。
- 对考核结果有异议的，可在规定时间内申请复核。
- 考核不合格者需接受继续教育或重新考核，未通过者将影响执业资格。
四、结语
《医师定期考核规定》是规范医师执业行为、提升医疗服务质量的重要制度保障。通过定期考核，不仅能够促进医师不断学习和进步，还能有效维护患者的合法权益，推动医疗行业的健康发展。各医疗机构和医师应高度重视，认真执行相关规定，共同构建更加专业、高效的医疗服务体系。
