【婚假多少天2019】在中国，婚假是法律规定的员工在结婚时可以享受的带薪假期。不同地区的婚假政策有所不同，且随着国家政策的调整，各地的婚假天数也有所变化。2019年，全国大部分地区仍沿用《中华人民共和国婚姻法》和地方性法规的相关规定，但部分省份对婚假进行了补充或调整。

以下是对2019年全国主要省市婚假天数的总结，并以表格形式展示，便于查阅和对比。

一、婚假基本规定

根据《中华人民共和国婚姻法》及《人口与计划生育法》，国家鼓励晚婚晚育，但并未统一规定婚假的具体天数。因此，婚假的天数由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定。

一般情况下，婚假包括法定节假日和周末，部分地方还规定了额外的奖励假，如“晚婚假”等。

二、2019年全国主要省市婚假天数汇总表

> 说明：

> - 表中婚假天数均为带薪假期，即员工在婚假期间仍可获得工资。

> - 部分省份如四川、江苏等地，婚假天数较长，可能包括晚婚奖励假。

> - 实际执行中，还需结合单位内部的休假制度和当地劳动部门的规定。

三、注意事项

1. 申请流程：员工需提前向单位人事部门提出请假申请，并提供结婚证明等相关材料。

2. 适用对象：婚假适用于符合法定结婚年龄并依法登记结婚的员工。

3. 婚假是否可以拆分使用：部分地区允许将婚假拆分为多次使用，具体需根据单位规定执行。

四、结语

2019年，中国各地婚假政策虽有差异，但总体上保障了员工的合法权益。建议在婚前了解所在单位及当地的具体规定，以便合理安排假期。如遇特殊情况，也可咨询当地人社局或工会组织获取更详细的信息。