【年终双薪怎么交税】年终双薪是许多企业为了激励员工、提高员工满意度而设置的一种奖励方式，通常在年底发放。对于员工而言，年终双薪虽然是一笔额外的收入，但在税务处理上却有其特殊性。本文将对“年终双薪怎么交税”进行详细说明，并通过表格形式总结关键信息。
一、年终双薪的定义
年终双薪是指企业在每年年底向员工发放的一次性奖金，通常是员工一个月工资的金额。它不同于正常工资，而是作为年度绩效或福利的一部分发放。
二、年终双薪的税务处理方式
根据中国现行的个人所得税政策，年终双薪属于“工资、薪金所得”，需并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。
但需要注意的是，自2019年起，国家对年终奖的计税方式进行了调整，允许年终奖单独计税，即在一定范围内可适用较低税率，以减轻纳税负担。
三、年终双薪如何计算个税
1. 单独计税（适用于2023年及之前）
- 年终双薪单独计税，不并入当月工资。
- 计算方法：年终双薪 ÷ 12，按对应的税率和速算扣除数计算应纳税额。
例如：
若年终双薪为12,000元，则：
- 12,000 ÷ 12 = 1,000元/月
- 对应税率：3%
- 速算扣除数：0
- 应纳税额：12,000 × 3% = 360元
2. 并入综合所得（2024年起适用）
从2024年起，年终奖不再单独计税，需并入当年综合所得中统一计算个税。
这意味着年终双薪将与工资、劳务报酬等一起计入年度总收入，按累计预扣预缴方式计算个税。
四、年终双薪个税计算示例
| 项目 | 金额（元） | 税率 | 速算扣除数 | 应纳税额（元） |
| 年终双薪 | 12,000 | 3% | 0 | 360 |
| 工资收入 | 10,000 | 10% | 210 | 790 |
| 合计 | 22,000 | - | - | 1,150 |
> 注：此表为简化示例，实际计算需结合全年收入、专项扣除、专项附加扣除等因素。
五、年终双薪的税收优惠政策
- 年终奖单独计税政策（截至2023年底）：有助于降低部分员工的个税负担。
- 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、住房贷款利息等，可在计算个税时进行抵扣。
六、总结
年终双薪虽然是员工的额外收入，但其税务处理较为复杂。2024年起，年终奖将并入综合所得，纳税人需关注整体收入结构，合理规划个税缴纳。建议员工及时了解相关政策变化，必要时咨询专业税务人员，确保合法合规地享受税收优惠。
表格总结
| 问题 | 内容 |
| 年终双薪是否需要交税 | 需要，属于“工资、薪金所得” |
| 年终双薪如何计税 | 2023年前可单独计税，2024年后并入综合所得 |
| 年终双薪税率 | 根据收入水平不同，适用3%-45%累进税率 |
| 是否可以享受专项扣除 | 可以，需在申报时填写相关信息 |
| 年终双薪是否影响年终奖单独计税 | 2024年起不再单独计税 |
如您对年终双薪的个税计算仍有疑问，建议咨询当地税务局或使用官方个税APP进行详细测算。
