【身体不适辞职报告怎么写】在职场中，因身体不适而选择辞职是一种常见的情况。无论是长期健康问题还是短期疾病影响，员工都需要以正式的方式向公司提出辞职申请。撰写一份清晰、得体的“身体不适辞职报告”不仅能体现职业素养，也有助于维护良好的人际关系。
以下是对“身体不适辞职报告怎么写”的总结与示例表格，帮助你更好地理解如何撰写这类辞职报告。
一、撰写要点总结
1. 明确辞职原因
在报告中应简明扼要地说明辞职是由于身体不适，避免过于详细或情绪化描述。
2. 表达感谢与尊重
对公司给予的机会和同事的支持表示感谢，体现出对公司的尊重。
3. 说明离职时间
明确告知辞职生效日期，通常为提前30天通知（根据劳动合同规定）。
4. 保持专业语气
语言应简洁、礼貌，避免使用不当或情绪化的措辞。
5. 附上相关证明材料（如需）
若有医生证明或病历等文件，可作为附件提交。
二、身体不适辞职报告模板
| 内容部分 | 示例内容 |
| 标题 | 身体不适辞职报告 |
| 收件人 | [公司名称]人力资源部/直属上级 |
| 正文开头 | 尊敬的[领导姓名/公司名称]：您好！ |
| 辞职原因 | 因近期身体状况不佳，经医生诊断建议休养，现决定辞去目前岗位。 |
| 表达感谢 | 感谢公司一直以来对我的培养与信任，也感谢同事们的支持与帮助。 |
| 离职时间 | 我计划于[具体日期]正式离职，请公司予以批准。 |
| 后续工作交接 | 我将积极配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。 |
| 结尾语 | 此致 敬礼！ [姓名] [日期] |
| 附件（如适用） | 医生证明、病历等（如有） |
三、注意事项
- 避免夸大病情：只需说明因身体原因无法继续工作，不必详细描述疾病细节。
- 提前沟通：在正式提交报告前，最好先与上级或HR进行口头沟通，减少误解。
- 保留副本：建议保存一份辞职报告的副本，以备后续需要。
通过以上结构清晰、内容详实的“身体不适辞职报告”，你可以更有效地表达自己的诉求，同时保持职业形象。希望这份指南能为你提供实用的帮助。
