作为“One Ikea Bonus”计划的一部分，该公司将向三分之二的员工发放总计 5450 万美元的奖金，该计划是一项基于绩效的支付系统，旨在激励“每个地点的每个人都为同一目标而努力”。 ”

除了奖金之外，宜家美国还将宣布其对 Tack! 的贡献!今年给同事。Tack!(瑞典语的意思是“谢谢”)是一项忠诚度计划，邀请 Ingka 集团内的所有员工参加，以加强退休福利。通过 Tack!，所有符合资格的同事都可以获得额外的养老基金缴款，以表彰他们的忠诚度和贡献，无论其职位或薪资水平如何。

2023 财年，宜家美国的商品和服务总销售额达到创纪录的 63 亿美元，收入同比增长 6.6%。电子商务也同比增长3.3%，在线访问量同比增长6.3%。

宜家美国首席人力资源官 Neena Potenza 表示：“我们的员工是宜家的核心，我们在美国的成功反映了他们对我们价值观和愿景的承诺。”一个面向未来的宜家。重要的是，各级员工都能得到认可和奖励。这不仅是正确的做法，而且对我们的业务也有好处。”