【什么是经营什么是管理】在企业或组织的日常运作中，“经营”与“管理”这两个词经常被混用，但实际上它们有着本质的区别。理解这两者的差异，有助于更好地进行组织规划、资源配置和目标实现。
一、
经营更侧重于企业的整体战略方向和市场导向，关注的是如何通过资源的有效配置来实现盈利和持续发展。它强调对外部环境的适应能力、市场机会的把握以及长期目标的设定。
管理则更多地体现在内部流程的优化和执行层面，关注的是如何高效地完成既定目标，包括计划、组织、协调、控制等具体操作。它是确保企业正常运转的核心手段。
简而言之，经营是“做正确的事”，而管理是“把事做正确”。
二、对比表格
| 项目 | 经营 | 管理 |
| 定义 | 企业整体战略与发展方向 | 内部流程的执行与优化 |
| 核心目标 | 实现盈利、增长与可持续发展 | 高效执行、达成目标 |
| 关注点 | 市场、客户、竞争、战略 | 流程、效率、质量、成本 |
| 时间维度 | 长期（几年） | 中短期（季度、月度、周） |
| 责任主体 | 高层管理者（如CEO、总经理） | 中基层管理者（如部门主管、项目经理） |
| 工具方法 | 战略分析、市场调研、投资决策 | 计划制定、绩效评估、流程优化 |
| 典型任务 | 制定企业发展战略、开拓新市场 | 日常运营、团队管理、预算控制 |
| 风险性质 | 战略风险、市场风险 | 执行风险、操作风险 |
三、结语
经营与管理虽然有区别，但二者相辅相成。没有良好的管理，再好的经营战略也难以落地；而缺乏明确的经营方向，再高效的管理也无法带来真正的价值提升。因此，一个成功的企业，往往需要两者并重，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
