【教师上下班途中受伤算工伤吗】在日常生活中，很多教师在上下班途中可能会遇到意外伤害。那么，教师在上下班途中受伤是否属于工伤呢？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，答案并非一概而论，需结合具体情况判断。
以下是对“教师上下班途中受伤是否算工伤”的总结与分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定：
> “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
> （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
也就是说，只有在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，才可能被认定为工伤。
二、关键条件分析
| 条件 | 是否符合 | 说明 |
| 是否为上下班途中 | 是 | 需证明是正常上下班时间及路线 |
| 是否发生交通事故 | 是 | 包括机动车、非机动车、轨道交通等 |
| 是否为非本人主要责任 | 是 | 需交警部门出具事故责任认定书 |
| 是否为合理时间范围内 | 是 | 通常指上下班时间段，不宜过长 |
| 是否因工作原因 | 否 | 教师上下班途中不属于“工作原因”范畴 |
三、结论
教师在上下班途中若因交通事故受伤，且非本人主要责任，则可以申请工伤认定；否则，一般不认定为工伤。
需要注意的是，不同地区对“上下班途中”的解释可能存在差异，建议教师在发生意外后及时报警并保留相关证据，如行车记录仪、监控录像、医疗记录等，以便后续维权。
四、建议
1. 了解当地政策：各地对“上下班途中”的认定标准可能略有不同。
2. 保留证据：包括交通方式、路线、时间、事故证明等。
3. 及时申报：一旦发生意外，应在规定时间内向单位或社保部门申报。
4. 咨询专业律师：如对认定结果有异议，可寻求法律帮助。
综上所述，教师上下班途中受伤是否算工伤，取决于是否符合上述法律规定的条件。建议教师提高安全意识，注意出行安全，同时了解自身权益，以备不时之需。
