【机关考勤管理制度范本】为规范机关单位的日常管理，提升工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本《机关考勤管理制度范本》。该制度适用于机关内部所有工作人员，涵盖考勤方式、请假流程、奖惩措施等方面，旨在建立公平、公正、公开的考勤管理体系。
一、考勤方式
机关单位实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式，每日上下班时间根据实际工作安排确定，一般为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。特殊情况需调整的，由办公室提前通知。
- 上班打卡：每日上班时需在指定地点进行指纹或人脸识别打卡。
- 下班打卡：下班前须完成离岗打卡，未打卡视为迟到或早退。
- 特殊情况处理：因公外出、会议等无法按时打卡的，需提前向部门负责人报备，并在次日补办相关手续。
二、请假审批流程
请假分为事假、病假、年假、婚假、产假等类型，各类假期均需提前申请并按程序审批：
| 假期类型 | 申请方式 | 审批权限 | 备注 |
| 事假 | 书面申请 | 部门负责人 → 办公室备案 | 未经批准不得擅自离岗 |
| 病假 | 医院证明 + 书面申请 | 部门负责人 → 办公室备案 | 病情严重需提供医院诊断书 |
| 年假 | 书面申请 | 部门负责人 → 办公室备案 | 按工龄计算，每年享受相应天数 |
| 婚假/产假 | 相关证明 + 书面申请 | 部门负责人 → 办公室备案 | 需符合国家及单位相关规定 |
三、考勤记录与统计
机关单位每月由办公室统一汇总考勤数据，形成考勤报表，并作为绩效考核的重要依据。对考勤异常情况进行通报，并视情节轻重给予提醒、警告或处罚。
- 考勤记录：包括迟到、早退、旷工、请假等情况，记录需真实、准确。
- 统计周期：以自然月为统计单位，每月5日前完成上月考勤汇总。
- 公示机制：考勤结果将在单位内部公示栏或OA系统中公布，接受监督。
四、奖惩措施
为激励员工遵守考勤制度，同时对违规行为进行约束，制定以下奖惩措施：
| 行为类型 | 奖励措施 | 处罚措施 |
| 全勤 | 绩效加分 | —— |
| 迟到/早退（1次） | 扣除当日绩效 | 警告一次 |
| 迟到/早退（3次以上） | 通报批评 | 扣除当月部分工资 |
| 无故旷工（1天） | 通报批评 | 扣除当月全部绩效 |
| 伪造考勤记录 | 严肃处理 | 可予以辞退 |
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归机关办公室所有。
2. 各部门可根据实际情况，结合本制度制定实施细则。
3. 本制度将根据机关运行情况适时修订完善。
通过本制度的实施，机关单位将进一步提升管理水平，营造良好的工作氛围，增强员工的责任感和纪律性，推动各项工作高效有序进行。
