【满十六周岁可以打工吗】在中国，未成年人的劳动权益受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，未满16周岁的未成年人是不能被用人单位雇佣的。而年满16周岁的青少年，在符合相关规定的前提下，是可以合法参加工作的。
下面是对“满十六周岁可以打工吗”这一问题的详细总结：
一、法律规定
- 《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
- 《未成年工特殊保护规定》：对已满十六周岁的未成年人（即未成年工）有特殊保护措施，包括工作时间、劳动强度、职业培训等。
因此，年满16周岁的青少年在符合法律规定的情况下是可以打工的，但必须遵守相关劳动保护规定。
二、是否可以打工的条件
| 条件 | 是否允许 |
| 年龄是否满16周岁 | ✅ 允许 |
| 是否签订劳动合同 | ✅ 必须签订 |
| 工作内容是否符合规定 | ✅ 不得从事危险或有害健康的工作 |
| 工作时间是否符合规定 | ✅ 每日不得超过8小时，每周不超过40小时 |
| 是否提供职业培训 | ✅ 应当提供必要的安全与技能培训 |
三、注意事项
1. 签订合同：即使年龄达到16岁，也必须与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资、休息时间等。
2. 禁止从事危险行业：如矿山井下作业、有毒有害作业等，均不允许未成年工参与。
3. 保障合法权益：用人单位不得以任何理由拖欠工资、克扣工资或强制加班。
4. 教育与劳动结合：如果青少年仍在接受义务教育，应确保其完成学业后再考虑就业。
四、总结
满十六周岁可以打工，但必须遵守国家关于未成年工的特殊保护规定。用人单位在招聘时需严格审核年龄，并依法为未成年工提供安全保障和劳动权益保护。对于家长和青少年来说，了解相关法律法规，有助于更好地维护自身合法权益。
如您还有其他关于未成年人劳动权益的问题，欢迎继续提问。
