【农民工发放工资承诺书】为保障农民工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，确保工资按时足额发放，企业或项目方应与农民工签订《农民工发放工资承诺书》。该承诺书是规范用工行为、明确责任义务的重要法律文书，具有较强的约束力和参考价值。
一、
《农民工发放工资承诺书》通常包括以下主要
1. 承诺人信息：包括企业名称、负责人姓名、联系方式等。
2. 被承诺人信息：即农民工的基本信息，如姓名、身份证号、工种、进场时间等。
3. 工资发放标准：明确工资计算方式、发放周期（如按月、按工程进度）及金额。
4. 发放时间：具体说明工资发放的日期或时间节点。
5. 违约责任：若未按时发放工资，承诺人需承担的法律责任及赔偿措施。
6. 签字确认：承诺人与农民工双方签字或盖章，以示认可。
7. 备注说明：其他需要特别说明的事项，如加班工资、奖金等。
通过该承诺书，不仅能够增强企业诚信意识，也能提升农民工对工资发放的预期和安全感。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 农民工发放工资承诺书 |
| 承诺人 | [企业名称] |
| 负责人 | [负责人姓名] |
| 联系方式 | [电话/邮箱] |
| 被承诺人 | [农民工姓名] |
| 身份证号 | [身份证号码] |
| 工种 | [从事工种] |
| 进场时间 | [具体日期] |
| 工资标准 | [按日/按月/按工程量计酬] |
| 发放周期 | [每月/每季度/按工程进度] |
| 发放时间 | [具体日期] |
| 工资金额 | [具体数额] |
| 违约责任 | [未按时发放工资的责任条款] |
| 签字确认 | [承诺人签字/盖章] + [农民工签字] |
| 备注 | [其他补充说明] |
三、结语
《农民工发放工资承诺书》不仅是法律文件，更是企业社会责任的体现。通过规范化管理，可以有效减少劳资纠纷，促进社会和谐发展。建议各用工单位认真履行承诺，切实保障农民工的合法权益。
