【萧山教师进修学校的学校领导】萧山教师进修学校作为杭州市萧山区重要的教育培训机构，承担着全区中小学教师继续教育、教学研究与专业发展的重要任务。为了更好地了解学校的组织架构和管理团队，以下是对该校现任学校领导的总结介绍。
一、学校领导简介
萧山教师进修学校的领导班子由多名经验丰富、业务能力强的教育工作者组成，他们在各自的岗位上为学校的发展和教学质量提升做出了重要贡献。以下是目前学校的主要领导成员及其职责分工：
| 姓名 | 职务 | 主要职责 |
| 张伟 | 校长 | 全面负责学校行政管理工作，制定发展规划，统筹教学与科研工作 |
| 李敏 | 副校长 | 协助校长开展日常工作，分管教学管理、教师培训及课程建设 |
| 王芳 | 副校长 | 负责科研与课题管理，推动教师专业发展和教育创新 |
| 陈强 | 教务主任 | 管理日常教学事务，协调各教研组工作，监督教学质量 |
| 周婷 | 办公室主任 | 负责学校行政事务、对外联络及内部协调工作 |
二、领导团队特点
1. 专业背景扎实：所有领导成员均具备丰富的教育工作经验，多数具有高级职称或研究生学历。
2. 分工明确：学校实行分层管理，每位领导都有明确的职责范围，确保各项工作有序推进。
3. 注重实效：领导团队在工作中强调务实与创新，注重教师培训的实际效果，推动区域教育质量提升。
三、总结
萧山教师进修学校的领导团队在教育教学改革与教师专业发展中发挥着关键作用。通过科学的管理和高效的协作机制，学校不断优化培训体系，提升教师队伍的整体素质，为萧山区教育事业的持续发展提供了有力支撑。
