【发放工资怎么做分录】在企业日常财务操作中，发放工资是一项常见的业务。正确地进行工资发放的会计分录，不仅有助于规范企业的财务管理，还能确保财务报表的真实性和准确性。本文将对“发放工资怎么做分录”这一问题进行总结，并以表格形式展示相关会计分录。
一、发放工资的基本流程
1. 计提工资：根据员工的工资标准和出勤情况，计算应发工资金额。
2. 代扣税费：包括个人所得税、社保、公积金等。
3. 实际发放：通过银行转账或现金方式支付给员工。
4. 记录账务：根据上述步骤进行相应的会计分录。
二、发放工资的会计分录
| 分录步骤 | 会计科目 | 借方/贷方 | 金额（元） | 说明 |
| 1 | 应付职工薪酬 | 借 | X | 计提应付工资 |
| 2 | 其他应付款—个税 | 贷 | A | 代扣个人所得税 |
| 3 | 其他应付款—社保 | 贷 | B | 代扣社会保险费 |
| 4 | 其他应付款—公积金 | 贷 | C | 代扣住房公积金 |
| 5 | 银行存款/库存现金 | 贷 | X - (A+B+C) | 实际支付给员工的工资 |
> 注：X为应发工资总额，A、B、C分别为代扣的个税、社保、公积金。
三、注意事项
1. 工资总额需准确核算：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
2. 代扣项目要合规：如个税、社保、公积金等必须按照当地政策执行。
3. 保留原始凭证：如工资表、银行回单、代扣明细等，以备审计或税务检查。
4. 及时入账：避免因延迟记账影响财务报表的准确性。
四、总结
发放工资是企业日常财务管理中的重要环节，正确的会计分录不仅能体现企业的财务状况，也能为后续的税务申报和审计工作提供依据。企业应根据实际情况，合理设置会计科目，并确保每一笔分录都符合会计准则和相关法规要求。
通过以上表格与文字说明，可以清晰了解“发放工资怎么做分录”的全过程及具体操作方法，为企业财务人员提供实用参考。
