在现代社会中，工会是一个非常重要的组织形式，它不仅代表了劳动者的声音，也在维护职工权益、促进社会稳定方面发挥着不可替代的作用。那么，工会具体都承担哪些工作呢？以下将从几个方面进行详细解读。

一、维护职工合法权益

这是工会最基本也是最重要的职能之一。工会通过多种方式来保护劳动者的合法权益，比如参与制定和修改劳动合同条款，确保工资待遇合理；监督企业遵守劳动法相关规定，防止超时加班或拖欠工资等现象发生；当职工遇到不公平对待时，工会可以提供法律援助，帮助其争取应有的权益。

二、开展职业技能培训

为了提高员工的专业技能水平，增强市场竞争力，许多工会都会定期举办各种类型的培训班或讲座活动。这些课程涵盖了从基础操作到高级管理等多个领域的内容，旨在满足不同层次人员的学习需求。此外，一些大型工会还会设立专门的职业教育机构，为有志于提升自我价值的人士提供更多机会。

三、组织文体娱乐活动

除了专业方面的支持外，工会还十分注重丰富职工的精神文化生活。他们经常策划丰富多彩的文艺演出、体育比赛等活动，鼓励大家积极参与其中，在忙碌的工作之余放松身心，增进同事之间的感情交流。这类项目不仅能有效缓解压力，还能培养团队协作精神，对于营造和谐的企业氛围具有重要意义。

四、协调劳资关系

作为连接企业和员工之间的桥梁纽带，工会需要妥善处理双方之间的矛盾冲突。当出现争议时，工会应当主动介入调查核实情况，并积极寻求解决方案，力求达成双赢的结果。同时，也要不断推动建立更加公平合理的薪酬体系及福利制度，让每位成员都能享受到企业发展所带来的成果。

五、参与社会公益活动

近年来，越来越多的工会开始关注公益事业的发展。无论是捐款捐物支持贫困地区教育事业，还是组织志愿者服务队深入社区开展志愿服务，都能够体现出这一群体强烈的社会责任感。通过这样的努力，不仅可以改善弱势群体的生活状况，也能进一步树立良好的公众形象。

综上所述，工会不仅仅局限于传统的维权功能，而是逐渐扩展到了更广泛的领域当中。未来随着时代变迁和技术进步，相信它们将继续发挥自身优势，在构建和谐劳动关系方面作出更大贡献！