在职场竞争日益激烈的今天，“压力面试”已经成为许多公司筛选候选人的一种常见手段。这种面试方式通过提出尖锐的问题或制造紧张的氛围，来测试求职者的心理素质、应变能力和抗压水平。面对这样的面试形式，求职者应该如何准备和应对呢？

首先，了解压力面试的目的至关重要。它不仅考察你的专业知识，更重要的是评估你在高压环境下的表现。因此，在面试前进行充分的心理建设，保持积极乐观的态度是关键。

其次，模拟练习必不可少。可以请朋友或家人扮演面试官，设计一些可能遇到的压力问题进行模拟面试，这样可以提高实际面试时的自信心和应对能力。

最后，学会合理表达自己的观点。即使在紧张的情况下，也要尽量保持逻辑清晰，有条理地回答问题，展现自己的专业素养和解决问题的能力。

通过上述方法的准备与实践，相信你能在压力面试中展现出最好的自己。