1.企业亏损的原因很多,但根本原因还是内部管理机制问题. 2.“休克鱼”选择的原则是选择技术，设备，人才素质均优良，只是管理不善，处于休克亏损状态的企业。

因为这样的企业，缺乏的只是一个企业内在的发展动力和完整的经营管理体制，无需投入太多人力、物力力，就可以得到良好的效果 3。

布朗的人事工作不好。

在杰里素质足够、自己也要求提升，且上级已经同意的情况下，他仍然不同意提拔，反而从外面招聘。

这样的情况持续下去，会打击员工的工作积极性。

他应该积极与下属和上司沟通，在保证工作连续性的前提下，尽量给员工以提拔的机会。