管理培训生并不是一个岗位，而是代表了一个项目，这一概念最初来自外企，主要招聘应届生，以“培养公司未来领导者”为目标。

工作内容一般都不固定，需要进行一段时期的培训及岗位轮换，最终进行定岗。

任何企业的管培生前期都是要从基础岗位做起，链家应该也不例外。