【国际劳工组织什么作用】国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国专门机构之一，成立于1919年，总部位于瑞士日内瓦。它在全球范围内致力于促进社会正义和改善劳动条件，推动体面劳动和可持续发展。其作用广泛且深远，涵盖了政策制定、标准制定、技术援助等多个方面。
以下是对国际劳工组织主要作用的总结与分析：
一、
国际劳工组织的主要作用包括以下几个方面：
1. 制定国际劳工标准：通过《国际劳工公约》和《建议书》，为各国提供劳动法律和政策的参考框架。
2. 促进体面劳动：倡导公平的工资、安全的工作环境、合理的工时以及禁止童工和强迫劳动。
3. 推动社会对话：鼓励政府、雇主和工人之间的合作，以实现更好的劳动关系和社会和谐。
4. 提供技术援助：帮助发展中国家建立有效的劳动制度和政策体系。
5. 监测和报告：对全球劳动状况进行研究和评估，并发布相关报告，提高公众意识。
6. 推动可持续发展目标：将劳动问题与联合国可持续发展目标（SDGs）紧密结合，特别是在消除贫困、性别平等和经济增长等方面。
这些作用不仅影响国家内部的劳动政策，也对全球经济和社会发展产生深远影响。
二、表格展示
| 作用类别 | 具体内容 | 目标 |
| 制定国际劳工标准 | 通过《国际劳工公约》和《建议书》设定全球劳动规范 | 为各国提供统一的劳动法律参考 |
| 促进体面劳动 | 推动公平工资、工作安全、合理工时、禁止童工等 | 提高劳动者的生活质量和尊严 |
| 推动社会对话 | 鼓励政府、雇主、工人三方合作 | 实现更和谐的劳动关系 |
| 提供技术援助 | 向发展中国家提供政策支持和技术指导 | 帮助建立有效的劳动制度 |
| 监测和报告 | 对全球劳动状况进行研究并发布报告 | 提高公众和政策制定者的意识 |
| 推动可持续发展目标 | 将劳动议题纳入联合国可持续发展目标 | 促进经济发展和社会公平 |
通过以上作用，国际劳工组织在维护全球劳动者权益、推动社会公平与可持续发展方面发挥了不可替代的作用。
