【人力资源和社会保障局是做些什么工作的】人力资源和社会保障局（简称“人社局”）是政府主管人力资源和社会保障事务的职能部门，主要职责包括就业服务、社会保障、劳动关系管理、人才开发等多个方面。其工作内容与广大人民群众的生活息息相关，是维护社会稳定和促进社会公平的重要力量。
一、
人力资源和社会保障局的主要职能可以概括为以下几个方面：
1. 就业促进与管理：负责制定和实施就业政策，提供职业介绍、技能培训等服务，帮助劳动者实现就业。
2. 社会保障管理：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的统筹管理。
3. 劳动关系协调：处理劳动争议，维护劳动者合法权益，监督用人单位依法用工。
4. 人才资源开发：推动人才队伍建设，开展人才引进、培养和使用等工作。
5. 人事制度改革：推进事业单位人事制度改革，规范公务员和事业单位人员管理。
6. 农民工权益保障：关注农民工群体的就业、培训、维权等问题，保障其合法权益。
通过这些职能的履行，人社局在促进经济发展、保障民生、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
二、表格展示
| 职能类别 | 主要工作内容 |
| 就业促进 | 制定就业政策、提供职业介绍、组织技能培训、扶持创业、发布招聘信息等 |
| 社会保障管理 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度 |
| 劳动关系协调 | 处理劳动争议、调解劳资纠纷、监督劳动合同签订与执行 |
| 人才资源开发 | 推进人才引进、培养、使用，组织各类人才招聘活动 |
| 人事制度改革 | 推动事业单位人事制度改革，规范公务员和事业单位人员管理 |
| 农民工权益保障 | 提供技能培训、就业服务，维护农民工工资支付、劳动条件等合法权益 |
总之，人力资源和社会保障局是连接政府与民众的重要桥梁，承担着保障和改善民生的重要职责。无论是求职者、在职员工还是企业，都离不开人社局提供的各项服务和支持。
