【劳动仲裁申请书模】在劳动争议中，劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资支付、工伤赔偿、解除合同等问题产生纠纷时，劳动者可以通过向劳动仲裁委员会提起仲裁申请来维护自身合法权益。以下是一份“劳动仲裁申请书”的模板及，帮助劳动者更好地准备和提交仲裁申请。
一、劳动仲裁申请书概述
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的正式书面文件，用于说明案件的基本情况、争议焦点、法律依据以及具体的仲裁请求。一份规范、清晰的申请书有助于提高仲裁效率，提升胜诉几率。
二、劳动仲裁申请书内容结构（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 申请人信息 | 包括姓名、性别、身份证号、联系电话、住址等基本信息 |
| 被申请人信息 | 单位名称、法定代表人或负责人、地址、联系电话等 |
| 仲裁请求 | 明确列出所要求的仲裁事项，如：支付工资、经济补偿、赔偿金等 |
| 事实与理由 | 简要陈述劳动关系建立时间、工作内容、争议发生原因及依据 |
| 证据清单 | 列出相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明、聊天记录等 |
| 此致 | 指明仲裁机构名称，如“XX市劳动人事争议仲裁委员会” |
| 申请人签名/盖章 | 申请人签字或单位盖章，注明日期 |
三、撰写建议
1. 语言简洁明了：避免使用复杂术语，用通俗易懂的语言表达诉求。
2. 逻辑清晰：按时间顺序或因果关系叙述事实，便于仲裁员理解。
3. 证据充分：尽可能提供书面证据，增强说服力。
4. 格式规范：按照标准格式书写，包括标题、正文、落款等部分。
5. 真实准确：所有信息必须真实有效，不得虚构或夸大事实。
四、注意事项
- 劳动仲裁申请需在劳动争议发生之日起一年内提出；
- 申请书应一式两份，一份提交仲裁委，一份自留；
- 如有委托代理人，需附上授权委托书；
- 仲裁不收取费用，但需按规定提交材料。
五、结语
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，撰写一份规范、详实的劳动仲裁申请书，是成功维权的第一步。建议劳动者在提起仲裁前，先了解相关法律法规，必要时可咨询专业律师，以确保自身权益得到有效保障。
如需进一步了解具体案例或模板范本，可参考当地劳动仲裁委员会官网提供的指导文件或联系法律援助机构。
