在日常生活中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些争议或纠纷。当双方无法通过协商解决时，申请劳动仲裁便成为了一种重要的法律途径。那么，申请劳动仲裁应该到哪里去办理呢？本文将为您详细解答这一问题。

首先，我们需要明确劳动仲裁的受理机构。根据我国相关法律法规的规定，劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的机构。具体来说，劳动仲裁委员会通常设在当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）内部，或者由地方政府单独设立。因此，如果您需要申请劳动仲裁，可以前往您所在地区的人社局咨询并提交申请材料。

其次，在选择具体的办事地点时，建议优先考虑就近原则。例如，如果您的工作单位位于某区县范围内，可以选择该区县的劳动仲裁委员会进行申请；如果涉及跨区域的问题，则需根据实际情况判断是否需要向上一级仲裁机构提起申诉。此外，部分城市还开通了网上预约和远程服务功能，方便群众随时随地了解流程并提交申请。

值得注意的是，在正式提出劳动仲裁之前，请务必准备好以下几类必要文件：

- 个人身份证明复印件；

- 劳动合同原件及复印件；

- 工资条、考勤记录等能够证明双方存在劳动关系的相关证据；

- 其他有助于阐明事实情况的支持性材料。

最后提醒大家，在整个过程中保持冷静理性非常重要。无论结果如何，都应尊重程序正义，并积极配合工作人员完成各项手续。同时也可以考虑聘请专业律师提供指导和支持，以更好地维护自身合法权益。

总之，“申请劳动仲裁在那部门”这个问题看似简单实则复杂，涉及到诸多细节环节。希望以上信息能帮助大家快速找到正确的方向，顺利解决问题！