按公开政策口径整理，南京市区近期执行江苏省第一档最低工资标准：全日制月最低工资标准为2260元，非全日制小时最低工资标准为22元；适用对象主要是建立全日制或非全日制劳动关系、处于正常出勤状态的劳动者，实际到手工资还会受社保个人部分、个人所得税等正常项目影响。核对时先看用工类型，再看适用档位，最后看文件生效日期和劳动合同约定，整体按官方公布口径确认即可。

一、适用标准

二、适用范围

• 全日制用工：按正常出勤、约定工时和劳动合同计算。
• 非全日制用工：按小时工资口径计算。
• 试用期用工：试用期工资按劳动合同约定形成，并达到相应法定标准。
• 正常出勤状态：出勤记录、考勤规则和工资结构保持常规口径。

三、执行步骤

1. 先确认劳动关系类型，全日制走月薪口径，非全日制走小时工资口径。
2. 再确认南京市区适用档位，当前第一档对应全日制月标准2260元、非全日制小时标准22元。
3. 再查看劳动合同、工资条、岗位约定和出勤记录，确保工资结构与标准口径一致。
4. 最后关注政策生效日期和官方发布内容，按最新文件口径核对即可。

四、工资核对口径

• 全日制月工资：重点核对正常工作时间工资、劳动合同约定和考勤记录。
• 非全日制小时工资：重点核对小时单价、实际工作时长和约定口径。
• 试用期工资：重点核对试用期约定、转正约定和整体工资结构。
• 加班工资：按加班计算规则单独确认，和正常工作时间工资口径分开理解。
• 高温津贴等：属于单独津贴或补贴口径，按相应规则确认。

【常见问题】

问题1：南京最低工资标准严格执行时，市区全日制月最低工资标准是多少？

回答1：南京最低工资标准严格执行时，市区全日制月最低工资标准按江苏省第一档口径执行，近期公开标准为2260元/月；具体执行范围以南京市人社部门公布口径为准。

问题2：南京最低工资标准严格执行时，非全日制小时工资标准是多少？

回答2：南京最低工资标准严格执行时，非全日制小时工资标准按江苏省第一档口径执行，近期公开标准为22元/小时；适合兼职、小时工等非全日制劳动关系。

问题3：南京最低工资标准严格执行时，试用期工资按什么口径确认？

回答3：南京最低工资标准严格执行时，试用期工资按劳动合同约定形成，并达到相应法定标准；劳动者可结合工资条、考勤记录和试用期约定一起确认。

问题4：南京最低工资标准严格执行时，实际到手工资还受哪些因素影响？

回答4：南京最低工资标准严格执行时，实际到手工资还会受社保个人部分、个人所得税等正常项目影响；核对时把应发工资、依法代扣项目和到手金额分开看会更清楚。

问题5：南京最低工资标准严格执行时，怎么查询最新口径？

回答5：南京最低工资标准严格执行时，可通过南京市人力资源和社会保障局官网、12333服务渠道、单位人事通知、劳动合同和工资条等方式确认最新口径。

免责声明： 本文根据公开政策口径整理，南京最低工资标准严格执行相关金额、适用范围和执行方式请以南京市人力资源和社会保障局及江苏省人社部门最新公布文件为准，不构成工资核算、劳动管理或法律意见。