【什么是职务发明】职务发明是指在特定工作关系中，由员工在履行其职责或完成单位指派任务过程中所完成的发明创造。这类发明通常与员工的本职工作密切相关，且多由单位提供资源、资金、设备等支持。根据《中华人民共和国专利法》的规定，职务发明的专利申请权和专利权一般归属于单位，而非个人。
以下是对“什么是职务发明”的总结与分析：
一、职务发明的定义
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 职务发明是指员工在执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国专利法》第六条 |
| 适用对象 | 企业、事业单位、科研机构等单位的工作人员 |
二、职务发明的构成要件
| 要件 | 说明 |
| 本职工作范围 | 发明必须是在员工的本职工作范围内完成的。 |
| 单位任务 | 员工受单位指派完成的任务。 |
| 物质技术条件 | 主要利用单位的资金、设备、原材料等进行研发。 |
三、职务发明的法律归属
| 项目 | 内容 |
| 专利申请权 | 一般归单位所有，但单位与员工有约定的除外。 |
| 专利权 | 同样归单位所有。 |
| 员工权益 | 员工可依法获得奖励或报酬，具体由单位内部规定或合同约定。 |
四、非职务发明的对比
| 项目 | 职务发明 | 非职务发明 |
| 完成时间 | 在工作时间内或利用单位资源 | 业余时间或自费完成 |
| 与工作关系 | 与本职工作直接相关 | 与本职工作无直接关系 |
| 专利归属 | 归单位 | 归个人 |
| 优先权 | 无 | 有 |
五、常见误区
1. 误以为只要在单位工作就属于职务发明
实际上，若发明与本职工作无关，且未使用单位资源，则可能被认定为非职务发明。
2. 认为职务发明不能署名
虽然专利权归单位，但发明人仍可在专利文件中署名，享有署名权。
3. 误以为单位有权强制要求员工申报职务发明
单位虽有权利主张职务发明，但需通过合法程序确认，并尊重员工的合法权益。
六、如何判断是否为职务发明？
- 是否在本职工作范围内；
- 是否利用了单位的资源或条件；
- 是否是单位指派的任务；
- 是否与单位业务领域相关。
总结
职务发明是知识产权保护中的重要概念，涉及单位与员工之间的权利划分。正确识别职务发明有助于维护各方的合法权益，避免法律纠纷。对于企业和员工而言，明确职务发明的界定和归属具有重要意义。
