【能源管理办法】为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和运营成本，确保能源安全稳定供应，特制定本《能源管理办法》。该办法旨在规范能源使用流程，明确责任分工，推动节能减排，实现可持续发展目标。
一、管理目标
1. 提高能源使用效率，减少浪费；
2. 降低单位产品能耗，提升经济效益；
3. 确保能源供应安全与稳定；
4. 推动绿色低碳发展，履行社会责任。
二、适用范围
本办法适用于公司内部所有涉及能源采购、使用、储存、调配及管理的部门和人员，包括但不限于：
- 生产车间
- 办公区域
- 设备维护部
- 仓储物流部
- 行政管理部门
三、职责分工
| 部门 | 职责内容 |
| 总经办 | 负责能源管理政策的制定与监督执行 |
| 能源管理部 | 负责能源数据统计、分析及节能方案实施 |
| 各使用部门 | 负责本部门能源使用管理及节能措施落实 |
| 采购部 | 负责能源采购计划及供应商管理 |
| 安全部 | 负责能源设施的安全检查与风险防控 |
四、能源使用管理要求
1. 能源计量与记录：所有能源使用必须通过计量设备进行记录，确保数据真实、准确。
2. 节能措施实施：鼓励采用高效节能设备，定期开展节能技术改造。
3. 能源调度管理：根据生产计划合理安排能源使用，避免浪费。
4. 异常处理机制：发现能源泄漏、设备故障等异常情况，须立即上报并处理。
五、节能考核与奖惩机制
| 内容 | 要求 |
| 节能指标 | 每季度设定节能目标，并纳入部门绩效考核 |
| 奖励机制 | 对超额完成节能目标的部门给予表彰和奖励 |
| 处罚机制 | 对能源浪费严重或违规操作的责任人进行通报批评或经济处罚 |
六、附则
1. 本办法自发布之日起施行；
2. 由能源管理部负责解释和修订；
3. 各部门应结合实际情况，制定具体实施细则并报备。
总结：
《能源管理办法》是企业实现科学管理、绿色发展的重要保障。通过明确职责、规范流程、强化考核，能够有效提升能源管理水平，为企业可持续发展奠定坚实基础。
