【广告公司职位有哪些】在广告行业，不同的岗位分工明确，各司其职，共同推动创意与营销的落地。无论是大型广告公司还是中小型工作室，通常都会设有多个核心职位，以确保项目的高效运作和创意的持续输出。以下是对广告公司常见职位的总结。
一、广告公司常见职位总结
广告公司的工作内容涵盖了市场调研、创意策划、设计制作、媒介投放等多个环节，因此需要不同类型的人员协同合作。以下是广告公司中常见的职位分类及职责说明：
| 职位名称 | 主要职责 |
| 创意总监 | 负责整体创意方向，指导团队完成广告创意方案，确保品牌调性统一。 |
| 品牌策划 | 分析市场趋势，制定品牌策略，提升品牌影响力和市场竞争力。 |
| 广告策划 | 根据客户需求制定广告计划，包括目标受众、传播渠道、预算分配等。 |
| 客户经理 | 与客户沟通需求，协调内部资源，确保项目顺利执行并维护客户关系。 |
| 设计师（平面/视觉） | 负责广告画面设计、海报制作、VI系统设计等工作，提升视觉表现力。 |
| 视频剪辑/动画师 | 制作广告视频、动画短片，配合创意脚本进行后期制作。 |
| 媒介专员 | 策划广告投放策略，选择合适的媒体渠道，优化投放效果。 |
| 数字营销专员 | 负责线上广告推广，如社交媒体、搜索引擎、内容营销等，提升品牌曝光度。 |
| 数据分析师 | 收集和分析广告投放数据，评估效果并提出优化建议。 |
| 项目经理 | 统筹广告项目全过程，协调各部门资源，控制进度与预算。 |
二、不同规模广告公司的岗位差异
- 大型广告公司：岗位设置更细化，通常有专门的创意组、媒介组、客户组等，每个职位都有明确的职责划分。
- 中小型广告公司：岗位可能较为综合，员工需要具备多方面的能力，一人多岗的情况较常见。
三、结语
广告行业的岗位种类繁多，随着数字营销的发展，一些新兴岗位如“内容运营”、“短视频策划”等也逐渐兴起。对于想要进入广告行业的人来说，了解这些职位的职责和技能要求，有助于更好地规划职业发展方向。无论你是对创意感兴趣，还是偏向数据分析或客户管理，都能在广告行业中找到适合自己的位置。
