【防暑降温费2021标准什么是防暑降温】防暑降温费是指用人单位在高温天气期间，为保障员工身体健康和工作安全而发放的一种补贴。它不仅是企业履行社会责任的体现，也是国家法律法规中对劳动者权益保护的重要内容。
2021年，全国多地发布了关于防暑降温费的具体标准，不同地区、不同行业可能会有所差异。以下是对防暑降温费的基本解释及2021年的相关标准总结。
一、什么是防暑降温？
防暑降温是指在夏季高温环境下，采取一系列措施来降低工作场所的温度，防止因高温作业引发中暑或其他健康问题。常见的防暑降温措施包括：
- 提供清凉饮料或盐水
- 调整工作时间，避开高温时段
- 改善通风条件
- 发放防暑降温费作为经济补偿
防暑降温不仅关系到员工的身体健康，也直接影响工作效率和企业的生产安全。
二、防暑降温费2021年标准（部分省市）
以下是2021年一些省市发布的防暑降温费标准（仅供参考）：
| 地区 | 防暑降温费标准（元/月） | 备注 |
| 北京市 | 120元 | 按照高温天气天数发放 |
| 上海市 | 150元 | 每月固定发放 |
| 广东省 | 100-150元 | 根据行业和工种调整 |
| 山东省 | 100元 | 每月发放一次 |
| 河南省 | 80元 | 高温天气期间发放 |
| 四川省 | 90元 | 部分行业有额外补贴 |
| 浙江省 | 120元 | 按高温天数计算 |
> 注意：以上标准为参考值，具体金额可能因单位性质、行业类型以及当地政策而有所不同。
三、防暑降温费的发放依据
防暑降温费的发放通常依据以下几方面：
1. 国家法规：如《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等。
2. 地方政策：各地根据实际情况制定具体的发放标准和时间。
3. 企业制度：部分企业会结合自身情况，制定更细致的防暑降温补贴方案。
四、防暑降温费是否属于工资的一部分？
根据相关规定，防暑降温费一般不纳入工资总额，而是作为福利性补贴。但部分地区或企业也可能将其计入工资，具体情况需根据当地政策和劳动合同约定来判断。
五、如何申请防暑降温费？
员工可向所在单位的人力资源部门咨询，了解本单位的防暑降温费发放政策。若单位未按规定发放，员工可通过劳动监察部门进行投诉或申请仲裁。
六、结语
防暑降温费是保障劳动者在高温环境下工作权益的重要举措。2021年，随着各地政策的逐步完善，越来越多的企业开始重视并落实这一制度。员工也应增强自我保护意识，合理应对高温天气，确保工作与健康两不误。
如需了解具体地区的最新标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局或查阅官方文件。
