在现代社会中，工会扮演着非常重要的角色。它不仅是劳动者权益的守护者，也是企业和员工之间的桥梁和纽带。那么，工会具体都做哪些工作呢？以下是一些主要的工作

1. 维护职工合法权益

工会的核心任务之一就是维护职工的合法权益。这包括但不限于工资待遇、工作环境、劳动安全以及社会保障等方面的权益。当职工遇到不公平对待或权益受损时，工会可以代表职工与用人单位进行协商，甚至通过法律途径解决问题。

2. 参与企业民主管理

工会在企业内部推动民主管理，确保职工能够参与到企业的决策过程中来。例如，工会可以通过职工代表大会等形式，收集职工的意见和建议，并将其反馈给管理层。这种方式不仅提高了职工的归属感，也促进了企业内部的和谐发展。

3. 开展职工技能培训

随着社会经济的发展，职业技能的重要性日益凸显。工会常常组织各种培训活动，帮助职工提升专业技能和个人素质。这些培训不仅限于技术层面，还包括沟通能力、团队协作等软技能，从而为职工的职业生涯发展提供支持。

4. 丰富职工文化生活

工会还承担着丰富职工精神文化生活的责任。例如，举办文艺演出、体育比赛、读书会等活动，让职工在紧张的工作之余放松身心，增强集体凝聚力。此外，一些工会还会设立图书室、健身房等设施，为职工提供更多便利。

5. 关心困难职工

对于那些因病、因灾或其他原因陷入困境的职工，工会会伸出援手，给予物质或精神上的帮助。这种关怀体现了工会作为“职工之家”的温暖属性，也让职工感受到集体的力量和支持。

6. 协调劳资关系

在企业运营中，难免会出现劳资双方的利益冲突。此时，工会就起到了调解作用，通过对话和协商化解矛盾，避免矛盾升级。这种平衡机制有助于保持企业内部的稳定，促进长远发展。

7. 倡导健康生活方式

近年来，随着健康意识的提高，工会也开始关注职工的身体健康。许多工会组织了健步走、骑行、瑜伽等活动，鼓励职工养成良好的生活习惯。此外，部分工会还会定期组织体检，为职工的健康保驾护航。

总之，工会的工作涵盖了从物质保障到精神关怀的方方面面，其目标是让每位职工都能在工作中找到幸福感和成就感。无论是维护权益还是促进发展，工会始终站在职工的一边，成为他们最坚实的后盾。