【劳动价值论是谁创造的】劳动价值论是古典经济学的重要理论之一，主要探讨商品的价值来源。在经济学发展史上，这一理论对后来的经济思想产生了深远影响。那么，“劳动价值论是谁创造的”？以下是对这一问题的总结与分析。
一、
劳动价值论的核心观点是：商品的价值来源于生产该商品所耗费的劳动时间。这一理论最早由英国古典经济学家提出，并在18世纪至19世纪期间逐步发展和完善。其中，亚当·斯密和大卫·李嘉图是这一理论的主要代表人物。然而，真正系统化并赋予其哲学基础的是卡尔·马克思，他在此基础上进一步发展了劳动价值论，并将其与剩余价值理论相结合，形成了马克思主义政治经济学的基础。
尽管劳动价值论在不同历史阶段有不同的解释和发展，但其核心思想——“劳动是价值的源泉”——依然是经济学研究中的重要议题。
二、表格展示
| 人物 | 国籍 | 贡献简述 | 是否为“劳动价值论”的创始人 |
| 亚当·斯密 | 英国 | 提出“劳动是财富的来源”，但未系统阐述劳动价值论 | 否 |
| 大卫·李嘉图 | 英国 | 系统提出劳动价值论，强调商品价值取决于社会必要劳动时间 | 是 |
| 卡尔·马克思 | 德国 | 在李嘉图的基础上发展劳动价值论，结合剩余价值理论，形成马克思主义经济学体系 | 是 |
| 其他学者 | 多国 | 如约翰·穆勒、庞巴维克等对劳动价值论有不同角度的补充或批判 | 否 |
三、结语
综上所述，劳动价值论并非由一人独创，而是经过多位经济学家的发展与完善。其中，大卫·李嘉图是劳动价值论的奠基人，而卡尔·马克思则将其推向了一个新的高度。理解这一理论的历史脉络，有助于我们更全面地认识经济价值的本质。
