【公务员二0一四年前在企业工作八年这部分退休金怎么算】对于曾在2014年前在企业工作过的公务员，其退休金的计算方式与普通职工有所不同。根据国家相关政策，2014年10月以前参加工作的公务员，其养老保险制度仍沿用原来的机关事业单位退休制度，而2014年10月之后则纳入统一的职工养老保险体系。因此，2014年前在企业工作的经历，在计算退休金时需特别处理。
一、基本政策背景
2014年10月前，公务员和事业单位工作人员实行的是“单位养老”制度，即由单位缴纳养老金，退休后按比例发放。2014年10月起，全国统一实施机关事业单位养老保险制度改革，所有单位和个人均需参保缴费，退休金按照“个人账户+基础养老金”的方式计算。
对于2014年前在企业工作的公务员，这部分经历属于“视同缴费年限”，但不能直接计入养老保险个人账户，需通过特殊办法进行核算。
二、退休金计算方式（简化说明）
对于2014年前在企业工作8年的公务员，其退休金主要由以下几部分构成：
| 项目 | 计算方式 | 备注 |
| 基础养老金 | （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% | 缴费年限为实际缴费年限加上视同缴费年限 |
| 过渡性养老金 | 按照2014年前视同缴费年限乘以一定系数计算 | 用于弥补制度转换期间的待遇差异 |
| 个人账户养老金 | 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 | 仅计算2014年后实际缴费部分 |
| 其他补贴 | 根据地方政策确定 | 如生活补贴、艰苦边远地区补贴等 |
三、具体案例分析（示例）
假设某公务员于2010年调入机关单位，此前在企业工作了8年（2002-2009），2014年10月后开始参加养老保险，2025年退休。
- 视同缴费年限：8年（2002-2009）
- 实际缴费年限：11年（2014-2024）
- 退休年龄：60岁
- 全省平均工资：7000元/月
- 本人指数化工资：假设为6000元/月
计算结果：
| 项目 | 计算公式 | 结果 |
| 基础养老金 | (7000 + 6000)/2 × 19 × 1% | 1235元 |
| 过渡性养老金 | 8 × 1.2 × 7000 × 1% | 672元 |
| 个人账户养老金 | 个人账户余额 ÷ 139 | 假设为30000元 → 216元 |
| 合计 | — | 约2123元/月 |
> 注：以上为简化示例，实际金额会因地区、工资水平、政策调整等因素有所变化。
四、注意事项
1. 视同缴费年限认定：必须提供相关证明材料，如劳动合同、社保记录等。
2. 过渡期政策：部分地区对2014年前的公务员有过渡性补贴或额外补助。
3. 地方差异：各地养老金计算标准不同，建议咨询当地社保局或人事部门。
五、总结
对于2014年前在企业工作过8年的公务员，其退休金计算需结合“视同缴费年限”和“实际缴费年限”，并参考当地政策。虽然这部分经历不能直接计入个人账户，但在基础养老金和过渡性养老金中会得到体现。建议提前了解本地政策，做好退休规划。
