在职场中，跳槽是很多职场人常见的选择。然而，很多人在跳槽时都会担心一个问题：社保怎么转到新单位？ 其实，只要了解清楚流程和注意事项，这个过程并不复杂。

首先，我们需要明确一点：社保的转移并不是“直接转”，而是需要办理相关手续。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是最常需要转移的部分。

一、社保转移的基本流程

1. 确认新单位是否已为你缴纳社保

在入职新公司后，首先要确认新单位是否已经为你办理了社保开户，并开始缴纳。如果已经缴纳，那么旧公司的社保就可以停止缴纳。

2. 办理原单位社保停缴手续

在离职前，应与原单位的人事或HR部门沟通，确认是否已经为你办理了社保停缴手续。如果没有，建议主动联系，避免出现断缴情况。

3. 准备转移材料

通常需要以下材料：

- 身份证原件及复印件

- 原单位的社保缴费证明

- 新单位的社保开户信息

- 社保转移申请表（可从当地社保局网站下载）

4. 提交社保转移申请

可以通过线上或线下方式提交申请。现在很多城市已经开通了“网上办事大厅”或“政务服务平台”，可以直接在线操作。

5. 等待审核与转移完成

一般情况下，社保转移需要一定时间，具体时间根据地区不同有所差异。有些地方可能需要几周，有些则较快。

二、需要注意的几个问题

- 不要中断社保缴费：尽量做到社保的无缝衔接，避免断缴影响后续的医保报销、养老金领取等。

- 异地转移需注意户籍地：如果你是从一个城市跳槽到另一个城市，社保转移可能涉及跨省转移，这时候需要提前咨询当地人社局，了解具体政策。

- 保留好相关凭证：在转移过程中，一定要妥善保管好所有相关的单据和证明，以备日后查询或补办之需。

三、如何查询社保转移进度？

你可以通过以下几种方式查询社保转移的进度：

- 登录当地人力资源和社会保障局官网

- 使用“国家社会保险公共服务平台”进行查询

- 拨打12333社保服务热线咨询

四、总结

跳槽时社保的转移虽然看似繁琐，但只要按照正规流程操作，基本不会有问题。关键是要及时与新旧单位沟通，准备好相关材料，确保社保不断档。如果你对具体的转移流程不太清楚，也可以寻求专业机构的帮助，比如当地的社保服务中心或专业的劳动保障代理公司。

总之，社保关系到你未来的养老、医疗等切身利益，不能掉以轻心。希望这篇文章能帮助你在跳槽时顺利解决社保转移的问题，安心开启新的工作旅程。