随着年终的临近，许多员工开始关注自己能否拿到额外的奖金或福利。其中，“年底双薪”成为了一个热门话题。那么，年底双薪具体是指什么？又该如何计算呢？

首先，需要明确的是，“年底双薪”并非法定福利，而是部分企业为激励员工而设立的一种奖励制度。通常情况下，它指的是员工在年末时获得相当于一个月工资的额外收入。这种奖励方式旨在表彰员工一年来的辛勤工作，同时提高员工的工作积极性和忠诚度。

计算方法方面，一般会以员工的基本工资为基础进行计算。具体而言，基本工资可以是月平均工资，也可以是上个月的实际工资，这取决于企业的具体规定。需要注意的是，并非所有企业都会提供年底双薪，而且发放条件也可能因公司而异。例如，有的公司可能要求员工必须全年都在职才能享受这一福利。

总之，年底双薪作为一项额外的奖励机制，对于员工来说无疑是一个好消息。不过，在期待这项福利的同时，了解清楚所在公司的具体政策也是非常重要的。